Zest regroupe en une seule solution les trois grands axes dont vous avez besoin pour engager vos équipes : écoute, supervision et partage. La mission de Zest est d’améliorer la productivité et le bien-être de vos équipes ainsi que de réduire le turn-over au sein de votre entreprise.

La suite à 360° vous permet d’intervenir à tout moment, grâce à des modules comme l’humeur, les sondages, les points réguliers (ou mini entretiens annuels de performance), les Zest (crédits de reconnaissance interne) ou encore le Feedback.

En tant que manager ou responsable RH vous disposez, sur votre interface administrateur, des rapports et des tableaux de bords détaillés qui vous permettent de mesurer en temps réel l’engagement de vos collaborateurs et de piloter vos équipes en un clic.

Nos 3 piliers :

1/ Ecouter : Se sentir entendu

Ce module vous permet de laisser la parole à vos collaborateurs, identifier ce qui est important pour eux et les impliquer dès le début.

Fonctionnalités : Humeur, Engageomètre, Leviers de motivation, Sondages.

2/ Réussir : Pouvoir progresser

Ensuite, boostez les performances individuelles et collectives : favorisez l’alignement avec l’entreprise et l’échange permanent entre équipes et manager.

Fonctionnalités : Objectifs, Compétences, Projets, Points réguliers

3/ Partager : Collaborer efficacement

Pour finir, établissez une culture collaborative et stimulante en permettant à vos collaborateurs de partager leurs feedback, idées et remerciements.

Fonctionnalités : Feedbacks, Idées, MyZest, Company Message

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